Отвечаем на вопросы
Законно ли, что работники, занимающие одинаковые должности в компании, имеют разные оклады?
Да, это законно, но только в том случае, когда работники занимающие одинаковые должности имеют разную квалификация и выполняют разный объем работы.
В остальных случаях размер оплаты труда работников, занимающих
одинаковые должности, должен быть также одинаковым — ст. 22 ТК РФ.
Если работодатель не соблюдает данное правило, то работник имеет право потребовать выплатить ему разницу в окладах.
Законно ли, что работники, занимающие одинаковые должности в компании, имеют разные оклады?
Да, это законно, но только в том случае, когда работники занимающие одинаковые должности имеют разную квалификация и выполняют разный объем работы.
В остальных случаях размер оплаты труда работников, занимающих
одинаковые должности, должен быть также одинаковым — ст. 22 ТК РФ.
Если работодатель не соблюдает данное правило, то работник имеет право потребовать выплатить ему разницу в окладах.