О спорах с работодателем
Нам часто задают вопрос: если работник проиграет суд с работодателем, то кто будет оплачивать судебные расходы.
Так вот, ответ очень приятный для всех работников. Как бы не закончился трудовой судебный спор, судебные расходы возлагаются только на работодателя.
Работник не оплачивает судебные расходы (в т. ч. на оплату юриста и на проведение экспертизы). Даже если проиграет дело.
Потому что в Трудовом кодексе есть статья 393, которая устанавливает, что работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Нам часто задают вопрос: если работник проиграет суд с работодателем, то кто будет оплачивать судебные расходы.
Так вот, ответ очень приятный для всех работников. Как бы не закончился трудовой судебный спор, судебные расходы возлагаются только на работодателя.
Работник не оплачивает судебные расходы (в т. ч. на оплату юриста и на проведение экспертизы). Даже если проиграет дело.
Потому что в Трудовом кодексе есть статья 393, которая устанавливает, что работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.