Когда работодатель не виноват в том, что не отдал вовремя трудовую книжку

2025-08-07 18:15 Новости

Работника пожаловался в суд на то, что трудовую книжку ему выдали только спустя несколько месяцев после увольнения.

Дело дошло до Верховного суда, который определил:

Работодатель не виноват в том, что работник не проявил заинтересованности в получении своей трудовой книжки.

— Работодатель направил ему письмо с просьбой забрать трудовую книжку или дать согласие на то, чтобы ее выслали почтой.

— Работник на письмо не ответил, за книжкой не пришел, не направлял работодатель просьбу выслать документ почтой.

— И только через несколько месяцев работник вспомнил про свою трудовую книжку и подал иск в суд, требуя компенсацию за задержку выдачи документа.

По мнению ВС РФ, работник злоупотребил своим правом и работодатель в этом не виноват.

Вывод: Работники имеют много трудовых прав. Но прежде, чем обвинять работодателя, проверьте, нет ли вашей вины в произошедшем.

Ваши права нарушены? Поможем оценить шансы на их восстановление. Представим ваши интересы в суде.