Есть немало работодателей, которые любят угрожать своим сотрудникам штрафами за те или иные нарушения.
Но это незаконно. Даже, если оформлено внутренними документами, типа приказов или распоряжений. И даже, если работник поставит свою подпись, что ознакомлен с таким документом.
Согласно Трудовому кодексу на работника могут быть наложены следующие взыскания:
- выговор;
- замечание;
- увольнение по инициативе работодателя.
И это все. Перечень исчерпывающий. Никакие штрафы в нем не предусмотрены.