Имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику?
Отвечаем
Да, работодатель имеет такое право. Он устанавливает, на какое время перенести отпуск с учетом пожеланий сотрудника. При этом окончательное решение остается за работодателем.
Перенос отпуска по инициативе работодателя возможен только в определенных Трудовым кодексом случаях.
- Если работник находился на больничном.
- Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала.
- В случае производственной необходимости:
- если отправка работника в отпуск может неблагоприятно отразиться на работе компании;
- если есть необходимость отозвать работника из отпуска, в котором он уже находится.
При этом важно понимать, что именно работодатель устанавливает срок переноса отпуска с учетом пожеланий сотрудника, а не работник определяет его по своему усмотрению.
Еще в ряде отдельных случаев, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.