Можно ли уйти в отпуск «за свой счет» без согласия работодателя?
Да, можно. Но не всегда.
Согласие работодателя на «отпуск за свой счет» не требуется, если он длится:
— Не более 5 календарных дней при:
регистрации брака;
рождении ребенка;
смерти близких родственников.
— Не более 35 календарных дней в году — для участников Великой отечественной войны.
— Не более 60 календарных дней в году — для работников с инвалидностью.
— Не более 14 календарных дней для:
работающих пенсионеров по старости;
родителей, мужей и жен военнослужащих; сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, исправительных учреждений, погибших при исполнении служебных обязанностей (или заболевания, связанного с прохождением службы).
Кстати, закон не максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению с работодателем.