Лайфхак для работников: факт работы или переработки можно доказать с помощью пропуска
Пропускная система — друг работников, которые хотят отстоять свои права. Например, если нужно доказать факт работы при неофициальном оформлении. Или потребовать оплату за переработки, которые работодатель не желает оплачивать.
Пропуски фиксируются в автоматической системе контроля или в журналах посещений на вахте. А значит дают возможность подтвердить, что человек находился на работе, сколько времени он там провел и в какие дни.
Если в положении о пропускном режиме было закреплено, что на объектах можно находиться только лицам, которые исполняют трудовые обязанности, работодателю не удастся доказать, что работники приходили по собственной инициативе.
Это может быть полезно, если работник пожаловался на нарушение своих прав в государственную трудовую инспекцию (ГИТ) или подал иск в суд. В этих случаях требуются доказательства нарушений, допущенных работодателем, и пропуск — одно из самых надежных, принимаемых судами.
Кроме того, наличие пропусков делает эффективной и коллективную жалобу, когда заявление в ГИТ или иск в суд подается не одним человеком, а группой работников.
Пропускная система — друг работников, которые хотят отстоять свои права. Например, если нужно доказать факт работы при неофициальном оформлении. Или потребовать оплату за переработки, которые работодатель не желает оплачивать.
Пропуски фиксируются в автоматической системе контроля или в журналах посещений на вахте. А значит дают возможность подтвердить, что человек находился на работе, сколько времени он там провел и в какие дни.
Если в положении о пропускном режиме было закреплено, что на объектах можно находиться только лицам, которые исполняют трудовые обязанности, работодателю не удастся доказать, что работники приходили по собственной инициативе.
Это может быть полезно, если работник пожаловался на нарушение своих прав в государственную трудовую инспекцию (ГИТ) или подал иск в суд. В этих случаях требуются доказательства нарушений, допущенных работодателем, и пропуск — одно из самых надежных, принимаемых судами.
Кроме того, наличие пропусков делает эффективной и коллективную жалобу, когда заявление в ГИТ или иск в суд подается не одним человеком, а группой работников.