Трудовое право для работников

Даже, если работник находится на больничном длительно, то работодатель его все равно не вправе его уволить

В том числе, если срок болезни составляет более года.

В любом случае нахождение на больничном дает работнику иммунитет от увольнения по инициативе работодателя.

Исключений всего два — увольнение без согласия работника возможно, только:

• при ликвидации организации;
• при прекращении деятельности индивидуального предпринимателя.

При этом право уволиться по-собственному желанию остается у работников в любом случае.