Не всякая задержка в офисе считается сверхурочной работой
К такому выводу пришел суд, рассматривая иск работника одной из компаний. Сотрудник требовал взыскать с работодателя оплату за сверхурочную работу.
Аргументы суда:
Вот так. Не всякий сверхурочный труд будет оплачен. Поэтому, если ваши переработки носят регулярный характер, позаботьтесь о доказательствах того, что они совершаются по указанию работодателя. Потому что ваша инициатива — это прекрасно, но навряд ли она будет оплачена.
К такому выводу пришел суд, рассматривая иск работника одной из компаний. Сотрудник требовал взыскать с работодателя оплату за сверхурочную работу.
Аргументы суда:
- В табелях учета рабочего времени сверхурочная работа и не была зафиксирована.
- Само по себе нахождение на территории работодателя не приводит к необходимости оплачивать работу в повышенном размере.
- Для оплаты сверхурочной работы нужно подтвердить, что она совершалась по инициативе работодателя и сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Вот так. Не всякий сверхурочный труд будет оплачен. Поэтому, если ваши переработки носят регулярный характер, позаботьтесь о доказательствах того, что они совершаются по указанию работодателя. Потому что ваша инициатива — это прекрасно, но навряд ли она будет оплачена.