Отвечаем на вопросы
Законно ли заставлять работника выполнять чужие обязанности без его согласия?
По общему правилу нельзя. Дополнительные обязанности можно возложить на работника только, если он согласен и только за дополнительную оплату.
Однако есть исключения. Согласие работника на выполнение дополнительных обязанностей не требуется, если они прописаны в его должностной инструкции или трудовом договоре.
Такая позиция поддерживается Рострудом.
Законно ли заставлять работника выполнять чужие обязанности без его согласия?
По общему правилу нельзя. Дополнительные обязанности можно возложить на работника только, если он согласен и только за дополнительную оплату.
Однако есть исключения. Согласие работника на выполнение дополнительных обязанностей не требуется, если они прописаны в его должностной инструкции или трудовом договоре.
Такая позиция поддерживается Рострудом.