Законно ли заставлять работника выполнять чужие обязанности без его согласия?
По общему правилу нельзя. Дополнительные обязанности можно возложить на работника только, если он согласен и только за дополнительную оплату.
Однако есть исключения. Согласие работника на выполнение дополнительных обязанностей не требуется, если они прописаны в его должностной инструкции или трудовом договоре.