Расходы на медосмотр должны компенсировать, даже если не приняли на работу
Суд рассмотрел дело по иску гражданина, который хотел устроиться на работу, но прошел медосмотр не в той организации, в которую направил работодатель, а в другой — там было дешевле.
Пока он проходил осмотр, вакансию закрыли и взяли на работу другого соискателя. Деньги за пройденный медосмотр компенсировать никто не стал.
Гражданин обратился в суд.
Позиция суда: Трудовой кодекс не предусматривает расходов на медосмотр для соискателей работы. Поэтому они должны быть компенсированы потенциальным работодателем.