В Трудовом кодексе впервые закрепят понятия «стажер» и «трудоустройство на стажировку».
Президент РФ подписал перечень поручений, касающихся подготовки кадров для экономики. В них среди прочего были затронуты вопросы стажировки.
Стажировку официально признают срочными трудовыми отношениями, имеющими цель приобрести первичный опыт и практические навыки.
Будет подготовлен и принят соответствующий закон.
Наконец-то исчезнет правовой вакуум, когда стажеры фактически работали, но юридически находились в серой зоне между трудовым и гражданским законодательством.