Блог юридической компании «Адвокат слова»

Работников защитили от произвольного снижения премий

Новости
То есть работодатель уже не сможет произвольно уменьшить все выплаты (включая премии) работнику, только потому, что объявил ему выговор.
Теперь снижать выплату можно только за тот период, когда было наложено взыскание, и только ту премию, которая начислена за этот же период.
Если вы столкнулись с нарушением ваших трудовых прав, напишите нам мы поможем их восстановить.
Принятая норма особенно актуальна для тех работников, у которых заработная плата состоит из фиксированной выплаты плюс премиальной части.
Напоминаем, что до принятия закона работодатели могли сами определять, как рассчитывать выплаты, входящие в зарплату лиц, получивших дисциплинарные взыскания. Соответственно оплата могла уменьшаться независимо от объема и качества труда.