Не спешите увольняться сгоряча. Это надо делать обдуманно. Потому что есть нюансы, которые позволят вам получить максимальную выгоду от своего ухода. И продумать их стоит заранее.
Во-первых, увольняться лучше всего с первого числа следующего месяца.
Тогда в расчет среднего заработка войдет полностью отработанный месяц. И сумма положенных вам выплат будет больше.
Во-вторых, позаботьтесь о премиях.
Если они привязаны к месяцу, кварталу или году, то увольняться стоит после окончания этих периодов. Тогда премии полностью войдут в расчет среднего заработка и вам также заплатят больше.
Есть проблемы с увольнением? Напишите нам, поможем их решить.