Министерство труда подготовило поправки в Трудовой кодекс, в которых предусмотрено, что работник и работодатель могут взаимодействовать посредством электронного документооборота в мессенджере МАХ.
Статью 22.3 ТК РФ (Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота) дополнят словами о том, что взаимодействие работодателя и работника может происходить в том числе через Max при условии, что к нему будет подключена информационная система работодателя.
Перейти к такому взаимодействию планируется с с 1 сентября 2026 года.
В переписке в МАХ можно будет официально заключать трудовые договоры и допсоглашения. Но потребуется электронная подпись.
Также можно будет отправлять работодателю заявления на отпуск. Получать и предоставлять справки и выслать приказы
Все кадровые документы, отправленные через МАХ, будут иметь юридическую силу.
Кроме того, отечественный мессенджер привяжут корпоративным CRM и платформе «Работа в России».
Пока проект поправок обсуждается, но вероятность принятия почти стопроцентная. Обратите внимание, это не обязательно, но возможно.