Считается ли прогулом, если не вышел на работу из-за плохого самочувствия?
Плохое самочувствие работника является уважительной причиной отсутствия на работе. Это подтверждает многочисленная, судебная практика — суды становятся на сторону работников.
Также уважительной причиной для отсутствия на работе является обращение работника за медицинской помощью без открытия больничного листа.
Правда в этом случае свои визит к врачу необходимо подтвердить.
Доказательствами могут стать любые, подтверждающие визит к врачу, документы.
Например, служебная записка адресованная руководителю, справка о вызове скорой помощи, направление на госпитализацию, лист консультаций из частной клиники, результаты проведенных исследований и т. д.
Если вас уволили за невыход на работу или из-за плохого самочувствия или визита к врачу — это нарушение ваших прав.
Напишите нам, мы разберемся и поможем восстановиться на работе.