На заметку: сроки, в которые можно обратиться в суд, чтобы решить трудовой спор (сроки исковой давности)
Если вы пропустили срок исковой давности по уважительным причинам, то они могут быть восстановлены судом (т. е. суд примет ваш иск, несмотря на то, что время для его подачи истекло).
- Общее правило: работник может обратиться в суд для решения трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал (или должен был узнать) о нарушении своего права.
- Для споров об увольнении — в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении (или со дня выдачи трудовой книжки).
- При невыплате (или неполной выплате) заработной платы и других, причитающихся выплат (в т. ч. премии) — в течение 1 года со дня установленного срока выплаты этих сумм.
- Требование о компенсации морального вреда может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении трудовых прав.
Если вы пропустили срок исковой давности по уважительным причинам, то они могут быть восстановлены судом (т. е. суд примет ваш иск, несмотря на то, что время для его подачи истекло).