Вопрос:
Меня взяли на работу на место сотрудницы, которая ушла в отпуск по уходу за ребенком. Буду ли я уволена, если она выйдет на работу досрочно?
Отвечаем
Когда человек устраивается на время отпуска основного работника, то с ним заключается срочный трудовой договор.
Если в срочном трудовом договоре прописано условие, что он заключен на время отпуска основного работника по уходу за ребенком, то действие такого договора прекращается в тот момент, когда основной работник вновь приступает к выполнению своих обязанностей.
То есть, если сотрудница вышла из отпуска по уходу, то временно замещающий ее сотрудник будет уволен.
Более того, в таком случае не действует норма ТК РФ, обязывающая работодателя предупреждать временного работника об увольнении за 3 календарных дня.