Отвечаем на вопросы
Можно ли вместо отпуска получить денежную компенсацию?
По общему правилу нельзя.
Но есть исключения:
Можно ли вместо отпуска получить денежную компенсацию?
По общему правилу нельзя.
Но есть исключения:
- по соглашению с работодателем можно получить компенсацию за дни дополнительного отпуска. В том случае, если вы уже использовали основную часть отпуска (28 дней) и желаете выйти на работу;
- если ваша работа проходит во вредных (или) опасных условиях труда. В таком случае компенсация должна быть предусмотрена коллективном договоре, межотраслевым соглашении;
- если вы увольняетесь, а отпуск использован не до конца. За оставшиеся дни можно получить деньги.