Трудовое право для работников

Отвечаем на вопросы

Имеет ли право работодатель штрафовать за опоздание на работу?

Нет штрафы за опоздание незаконны, поскольку не предусмотрены Трудовым кодексом.

За опоздания могут применяться только дисциплинарные меры:

• выговор;
• замечание;
• в ряде случаев — увольнение.

Из финансовых наказаний могут использоваться:

• лишение премии;
• уменьшение выплаты за фактически неотработанное время.

Важно! Обе эти меры могут применяться только, если они подробно прописаны в трудовом договоре или локальном нормативном акте (ЛНА).