Серая зарплата — это когда зарплата работника состоит из двух частей: официальная (с которой платятся налоги) и неофициальная.
Все знают такой минус «серой» зарплаты, как малые отчисления на пенсионные страхование, из-за чего пострадает будущая пенсия.
Но есть еще и неочевидные минусы, с которыми работник сталкивается не сразу.
— Работодатель может в любой момент прекратить доплачивать неофициальную часть. И работник никак не сможет на него повлиять.
— Все выплаты: отпускные, больничный, отпускные по беременности и родам и по уходу за ребенком, компенсация за неиспользованный отпуск будут рассчитываться, исходя из "белой" зарплаты.
— Если на предприятии произойдет сокращение штатов, то выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства после увольнения оже будут рассчитываться, исходя из "белой" зарплаты.
— Если человек потерял работу и встал на учет в цене занятости, то пособие по безработице тоже будет минимальным, т. к. на его сумму влияет доход на прежнем месте работы.
— Если на работодателя будет заведено уголовное дело об уклонении от налогов, то работнику получившему «серую» зарплату, нужно быть готовым давать пояснения о своей непричастности преступлению.