Отвечаем на вопросы
Узнает ли работодатель, кто из сотрудников подал на него жалобу в трудовую инспекцию?
Это зависит от того, как вы составите жалобу.
Анонимная жалоба не будет рассматриваться. В ней обязательно нужно указать свои личные данные.
А если не хотите, чтобы работодатель узнал о том, что пожаловались именно вы, нужно в тексте обращения попросить о конфиденциальности.
Тогда при проверке инспекторы о вас не сообщат .
Если работодатель нарушает не только ваши права, то можно составить коллективную жалобу.
В любом случае не надо пытаться обойти запрет на анонимность и ставить подписи людей, которые не работают в вашей организации.
Узнает ли работодатель, кто из сотрудников подал на него жалобу в трудовую инспекцию?
Это зависит от того, как вы составите жалобу.
Анонимная жалоба не будет рассматриваться. В ней обязательно нужно указать свои личные данные.
А если не хотите, чтобы работодатель узнал о том, что пожаловались именно вы, нужно в тексте обращения попросить о конфиденциальности.
Тогда при проверке инспекторы о вас не сообщат .
Если работодатель нарушает не только ваши права, то можно составить коллективную жалобу.
В любом случае не надо пытаться обойти запрет на анонимность и ставить подписи людей, которые не работают в вашей организации.