Вся правда о том, когда начальник может отправить вас в психушку
С 1 марта 2026 года работодатели смогут направить работника к психиатру, если посчитают его неадекватным. По этому поводу много слухов в соцсетях и в СМИ.
Рассказываем, кого это коснется на самом деле, в каких случаях и можно ли отказаться.
С первого месяца весны начнут действовать изменения в порядке прохождения работниками психиатрических экспертиз.
Они дают право работодателю направить сотрудника на проверку психического здоровья вне планового обследования. Однако коснется это не всех.
Кого могут направить
Людей, чья работа связана с психоэмоциональным
состоянием и влияет на безопасность:
Когда могут направить
Что еще
С 1 марта 2026 года работодатели смогут направить работника к психиатру, если посчитают его неадекватным. По этому поводу много слухов в соцсетях и в СМИ.
Рассказываем, кого это коснется на самом деле, в каких случаях и можно ли отказаться.
С первого месяца весны начнут действовать изменения в порядке прохождения работниками психиатрических экспертиз.
Они дают право работодателю направить сотрудника на проверку психического здоровья вне планового обследования. Однако коснется это не всех.
Кого могут направить
Людей, чья работа связана с психоэмоциональным
состоянием и влияет на безопасность:
- водители, диспетчеры, машинисты;
- медицинские работники;
- учителя и воспитатели;
- охранники;
- работники опасных производств;
- специалисты, работающие с оружием, техникой, механизмами.
Когда могут направить
- Если работник ведет себя психически нестабильно
- Если его состояние угрожает безопасности окружающих.
- Если его состояние приводит к ошибкам.
- Если его состояние может повлиять на выполнение обязанностей.
Что еще
- Все причины должны быть зафиксированы официально.
- Работник не имеет права отказаться.
- Работодателю запрещается:
- заставлять лечиться;
- направлять на основании «мне показалось»;
- использовать обследование в качестве давления на работника.