Больничный лист работника оплачивается сразу двумя организациями:
первые три дня — за счет работодателя; остальные дни — за счет СФР.
СФР всегда оплачивает свою часть.
Работодатель имеет право не платить за первые 3 дня больничных, если болезнь пришлась на:
отпуск за свой счет или учебный отпуск;
отпуск по уходу за ребёнком;
неоплачиваемое отстранение от работы;
простой, начавшийся до больничного;
период ареста;
время проведения судебно-медицинской экспертизы.
Также работодатель может не оплачивать первые три дня больничного, если работнику не открыли электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН). В этом случае в систему «Соцстрах» не поступает информация и оплаты не будет.
Бывает и так, что сотрудник приносит справку и настаивает, что им оплатили больничный. Но ее недостаточно для назначения выплаты. Справка подходит только для подтверждения уважительной причины отсутствия на работе.