Блог юридической компании «Адвокат слова»

С осени виды и размеры премий нужно будет закреплять в договорах

2025-07-15 18:11 Новости
С 1 сентября 2025 года начнут действовать поправки к Трудовому кодексу.
  • Виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты нужно будет закреплять в коллективных договорах, соглашениях, локальных актах.
  • При определении размера премии нужно будет учитывать:
  1. качество, эффективность и длительность работы;
  2. наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.
  • Причины, по которым премия может быть снижена, нужно будет документально закрепить.
Уменьшать премию можно будет только за тот месяц, в котором было наложено дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты.