Можно ли на новой работе уйти в отпуск не через полгода, а раньше?
Законом установлено, что работник, устроившийся на новую работу, имеет право уйти в отпуск, отработав не менее 6 месяцев.
Но, если работодатель не против, то можно взять отпуск и раньше.
При этом нужно помнить, что если отпуск получен «авансом», а работник решил уволиться, то при окончательном расчете у него удержат средства за неотработанный период.
Напоминаем, что продолжительность ежегодного отпуска по закону составляет 28 календарных дней. Для отдельных групп работников срок больше.
Отпуск допускается делить на части, но одна из них должна быть не короче двух недель без перерывов. Отпускные должны быть выплачены за 3 дня до его начала отдыха.
Если ваши трудовые права нарушены, напишите нам.
Мы поможем:
восстановиться на работе при незаконном увольнении;
получить недоплаченную зарплату, премию или социальные пособия;