Защита трудовых прав работников в суде

Трудовые споры - это конфликты между работником и работодателем, связанные с нарушением трудовых прав. Наша юридическая компания «Адвокат слова» специализируется на защите трудовых прав работников в суде, помогая эффективно разрешать трудовые споры между работником и работодателем. Согласно ст. 333.36 НК РФ, работники освобождены от уплаты государственной пошлины, а сроки рассмотрения дел в суде по трудовым спорам относительно короткие.

Если ваши трудовые права нарушены и мирное урегулирование невозможно, мы обеспечим защиту работника в трудовом споре и поможем добиться справедливого решения через суд.

Сроки исковой давности

Согласно ст. 392 ТК РФ, срок подачи иска по трудовым спорам составляет:

1 месяц с момента увольнения.
3 месяца по другим вопросам, связанным с защитой трудовых прав работников

Пропуск срока без уважительной причины может привести к отказу в рассмотрении дела. Наши юристы помогут подать иск вовремя и грамотно обосновать вашу позицию.

Подтверждение трудовых отношений

Если трудовой договор не был заключен, для защиты прав по трудовым спорам необходимо доказать фактические трудовые отношения. Это могут быть:

Переписка с работодателем.
Табели учета рабочего времени.
Показания свидетелей.
Другие документы, подтверждающие вашу работу.

Без доказательств суд может отказать в защите трудовых прав работников. Мы поможем собрать необходимые документы и выстроить убедительную правовую позицию.

Правовая позиция и опыт юриста

Уверенность в своей правоте — не гарантия выигрыша. Суд принимает решения на основе закона и доказательств. Опытный юрист поможет грамотно сформулировать требования и избежать ошибок в процессе.